• 多举措做好援疆干部人才工作 来源:中国劳动保障新闻网 作者:新疆裕民县张海洋 日期:2017-04-07
    [导读]  自对口援疆工作开展以来,辽宁锦州市援疆干部人才在裕民县经济发展、维护稳定的各条战线上,勤奋工作、无私奉献,裕民县委也始终把援疆干部人才作为干部队伍的重要组成部分,努力为援疆干部人才营造宽松的工作环境、便利的生活条件、和谐融洽的人际关系,更好地发挥了援疆干部人才作用。

      自对口援疆工作开展以来,辽宁锦州市援疆干部人才在裕民县经济发展、维护稳定的各条战线上,勤奋工作、无私奉献,裕民县委也始终把援疆干部人才作为干部队伍的重要组成部分,努力为援疆干部人才营造宽松的工作环境、便利的生活条件、和谐融洽的人际关系,更好地发挥了援疆干部人才作用。

      扎实开展援疆干部人才入疆培训。高度重视全体援疆干部人才首次进疆培训工作,制定《裕民县援疆干部人才培训方案》,采取理论学习与实地调研相结合的方式进行培训。县委组织部多次开展专题培训。培训内容涉及中央关于新疆工作、援疆工作的方针政策、重要文件、会议及领导讲话精神及察布查尔县经济发展状况、社会治安维稳情况、民俗民情,中组部、人社部《对口支援新疆干部和人才管理办法》和自治区、地区、辽宁援疆前方指挥部援疆干部人才各项管理规定和制度等,帮助全体援疆干部人才尽快适应新环境、转变新角色,尽快融入边疆、奉献边疆。

      有序推进援疆干部人才体制建设。进一步建立和完善援疆干部人才各项管理制度和措施,先后制定了《援疆干部人才重大事项报告制度》、《援疆干部人才请销假制度》、《援疆干部人才谈话谈心制度》、《援疆干部人才奖励考核制度》等,及时调整人才援疆工作领导小组,完善分级管理办法,对援疆干部人才严格管理、严格要求、严格监督,切实抓好援疆干部人才安全工作。同时要求受援单位要充分发挥援疆干部管理的主体作用,人才援疆办要加强援疆干部人才的日常管理、服务工作,经常与援疆干部人才进行谈心谈话。同时引导社会各界积极通过各种途径关心关爱援疆干部人才。

      关心关爱援疆干部人才的各项待遇。按照《对口支援新疆干部和人才管理办法》、《关于援疆干部人才享受新疆地区津贴的通知》以及《自治区援疆干部医疗费用管理暂行办法》等一系列文件精神,在援疆干部到达裕民后,人才援疆办及时与相关部门沟通落实相关待遇,严格执行援疆干部人才休假制度,定期、不定期地组织开展主题教育和文体活动,进一步丰富援疆干部人才业余文化生活,积极为援疆干部人才开展工作搭建平台,不断畅通援疆干部人才与裕民县各受援单位的沟通联系渠道,鼓励他们充分发挥优势,大胆开展工作,帮助解决生活上遇到的各种困难,为援疆干部人才创造良好的工作、学习和生活环境。

      管用结合,发挥援疆干部人才的智能作用。结合每位援疆干部人才工作经历和专业特长,分别安置在教育教学、医疗卫生、城市规划、招商引资等重点工作岗位,创造性地开展工作,工作队领队带头践行各项规章制度,发挥领导干部带头作用,各工作队员明确自己工作需要达到的标准和度量,充分发挥岗位职能作用和桥梁纽带的“传帮带”作用,以坚定的政治信念、良好的精神状态和踏实肯干的工作作风,立足本职岗位,深入基层调查研究,全面了解社情民意,起到了良好的效果,为裕民县经济与社会发展做出了积极贡献。

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