争做不负使命“人社人” 来源:中国劳动保障新闻网  作者:刘 波 日期:2017-04-06
[导读]新的时期,赋予了人社部门新的使命,也对人社工作者提出了新要求。因此,作为新时期的“人社人”,必须自加压力,按“六要要求”严格要求自己,争做不负使命“人社人”。

  新的时期,赋予了人社部门新的使命,也对人社工作者提出了新要求。因此,作为新时期的“人社人”,必须自加压力,按“六要要求”严格要求自己,争做不负使命“人社人”。

  要胸有“一团火”。在新的形势下,人社领域改革还面临着诸多涉及群众利益的热、难点问题和矛盾,需要我们去面对、去担当、去化解。但从目前情况看,仍有少数干部职工还不完全适应全面深化改革的新形势,情绪较低落、精神欠振作,工作上不愿为、不善为、不敢为,遇到矛盾拖、绕、躲,这无论是对事业发展还是对个人成长,都有害无益。因此,面对新的目标和任务,无论是年轻人还是年长者,无论是局领导、二层骨干,还是工作人员,都应以火热的激情投身工作,不改初心,奋发向上,在服务民生过程中精彩自己的人生。

  要身有“一技长”。纵有良田万顷,不如薄艺在身。人社系统线长面广,业务、财务、管理等岗位多达数十个,虽不应苛求所有人对所有岗位业务都做到“应知应会”,但至少应做到在其位“磨”其“能”,要有一技之长,要成为本职岗位的“行家里手”。要经常学政策、学业务、学管理,不能吃老本,因政策在不断变新,群众对服务的期盼也在不断走高,必须加强学习。“人社人”要把学习当作一种乐趣,从学习中得到快乐,不断提升自己的业务技能。

  要心有“一杆秤”。人社工作政策性强、具体政策多、覆盖范围广,面对的是宠大的服务群体,经管的是宠大的资金规模,具有一定的权力、诱惑力和风险性,困此,每一名工作人员心中要时常摆着“一杆秤”,在群众面前、在原则面前、在各种诱惑面前,要权衡好得失。要牢牢守住民生底线,以人民群众满意为标准,认真解决民生诉求,多做雪中送炭的好事,多办贴近百姓需求的实事,让百姓拥有更多获得感和幸福感。要牢牢守住法律法规、政策纪律红线,依法行政不缺位、不越位,不失职、不滥权;在解读和执行政策过程中不“任性”,凭良心做事,保证政策执行的准确度,切实维护群众利益;把讲规矩、守纪律摆在至关重要的位置,在任何时候、任何情况下都要在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致,保持良好的工作作风和生活作风。绝不触碰社保基金“高压线”,所有社保基金的收支都必须在政策、制度允许的范围内进行,绝不能向社保基金伸手,伸手必被捉。

  要劲往“一处使”。 现阶段,人社部门在基金征缴、维权就业等方面还面临诸多难题,还有职业培训、人事代理等诸多方面需要我们提质服务,因此人社部门干部职工要心往一处想、劲往一处使,精诚团结拧成一股绳,齐心协力破解工作难题、提升服务效能。干部职工特别是领导成员、二层骨干,要发扬团结协作精神,以高度的责任感和不折不扣的执行力作保障,对照工作任务认真思考、各负其责,不等不靠,主动出招,真抓实干,抓出实效,确保各项工作顺利、高效推进,出色完成各项工作任务。

  要竖起“一面旗”。党员干部要充分发挥表率作用和模范带头作用,做到党性强、有本事、作风正、口碑好,在各方面能起表率作用;做到以廉行政、以勤感人,把高尚的人格操守、道德理念上升到廉洁自律、恪尽职守、全心全意为人民服务上。以坚强的意志力和勤奋工作赢得群众的信赖和拥护,甘当人民公仆,坚持依法行政,不徇私枉法、不追求不应享有的特权,自觉抵制官僚主义和形式主义,立党为公、高效务实。特别是领导干部要身体力行、率先垂范、事必躬亲,不能只当“裁判员”,同时还要当好“运动员”,要心系群众,深入一线,真心实意地为群众解难事、办实事。党员干部要在实际工作中做出榜样、成为标杆,在干部职工中竖起“一面旗帜”。

  要全局“一盘棋”。 人社工作除了社会保障、就业创业等业务工作外,还有优化发展环境、精准扶贫、招商引资、文明创建、平安创建、民调创满等中心工作,都是牵一发引而动全身的工作。所以全局上下各级负责人要有全局意识,像下棋一样把握大势、统筹兼顾。当前,人社部门最大的大局就是服务民生、服务人才、服务经济建设,要把服从全局、服从统一作为思考问题、解决问题的出发点和落脚点,既要注重解决事关全局的具体问题,更要注重研究事关全局的重大问题,最大限度地把各方面的积极性调动起来,齐心协力推进人社工作再上一个新的台阶。

读完这篇文章后,您心情如何?刘俊良
[责任编辑:]
关键字: