念好“三字经”创建学习型机关 来源:中国劳动保障新闻网  作者:任建陆 日期:2017-03-01
[导读]今年,甘肃省镇原人社局继续深化“两学一做”学习教育,把学习教育与“学习型机关”创建紧密结合,强化学习意识,创新学习模式,寓学习于实际工作,巧念“精、新、实”三字经,取得良好成效。

  今年,甘肃省镇原人社局继续深化“两学一做”学习教育,把学习教育与“学习型机关”创建紧密结合,强化学习意识,创新学习模式,寓学习于实际工作,巧念“精、新、实”三字经,取得良好成效。

  在“精”字上下功夫。认真组织集体学,继续落实领导引领全员学、丰富内容拓展学、强化考核监督学的学习机制。在学之前,首先明确为什么学、学什么、怎么学。公开征集自选学习科目,制定学习计划,提高干部参学的兴趣。引导党员干部积极自学,为每位干部配发《劳动和社会保障法规政策汇编》、《干部人事法规政策汇编》等学习资料,通过组织考试等形式,检查自学效果。为确保学精、学深、学透,要求干部一年学习笔记不少于3万字,心得体会不少于4篇。

  在“新”字上做文章。进一步健全学习制度,推出“以考促学”的新机制,力求学习实效,年初开展了干部政治、业务知识综合考试,对考试不及格的干部进行及时补课,并将考试成绩作为考核干部的重要依据。同时,要求干部在撰写工作总结、心得体会时一律手写、不得抄袭,进一步提高干部“写”的能力;在各类发言交流会上,要求干部脱稿发言,进一步提高干部“说”的能力。培育一支富有活力、有能力的干部队伍

  在“实”字上出成效。局领导班子“面对面”听取干部职工在合理化建议,并及时整改、总结、反馈;搭建互通互动的交心谈心平台,切实增强干部队伍的向心力和凝聚力; 要求干部以精准扶贫为契机,深入基层学习调研,并要求每位干部形成切实可行的调研报告一篇,为科学决策打下坚实基础;要求广大干部开展“照一照、比一比、查一查”活动,及时发现问题,并对照不足和问题,不打折扣、毫无保留地列出问题清单,及时、主动整改到位,解决了个别党员和干部纪律观念弱化、宗旨意识淡薄、组织纪律涣散等问题。

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