• 安徽宁国:强化“三支一扶”人员服务管理 来源:中国劳动保障新闻网 作者:崔光宝 日期:2017-02-16
    [导读]去年底,安徽省宁国市公开选调了8名“三支一扶”高校毕业生到基层支教、支农、支医,他们的到来为该市美好乡村建设提供了有力的人才智力支撑。该市人社局作为“三支一扶”工作的协调管理部门,认真贯彻落实省、市有关“三支一扶”工作精神,积极采取有效措施,科学统筹安排,从四个方面扎实做好“三支一扶”人员管理服务工作。

      去年底,安徽省宁国市公开选调了8名“三支一扶”高校毕业生到基层支教、支农、支医,他们的到来为该市美好乡村建设提供了有力的人才智力支撑。该市人社局作为“三支一扶”工作的协调管理部门,认真贯彻落实省、市有关“三支一扶”工作精神,积极采取有效措施,科学统筹安排,从四个方面扎实做好“三支一扶”人员管理服务工作。

      合理安排岗位。根据基层单位需求和专业对口,对所有“三支一扶”人员进行了合理化分配安置,为每位"三支一扶"人员创造良好的才华施展平台,目前8名“三支一扶”人员全部安排在乡镇从事农村扶贫和农业工作。

      抓好待遇落实。严格执行省、市相关文件要求,按时发放“三支一扶”人员的工资和生活补贴,并加强与相关部门之间加强沟通协调,认真做好“三支一扶”人员的养老保险、医疗保险、住房公积金、人身意外伤害险等对接工作,确保所有“三支一扶”人员无后顾之忧,全身心地扎根基层,服务基层。

      创造良好环境。明确要求相关服务单位为“三支一扶”人员提供好食宿、安全等后勤保障,并经常性地通过电话联系、下去走访了解等形式,及时掌握每位“三支一扶”人员的最新动态,切实帮助他们解决工作、学习和生活上所遇到的实际困难和问题。

      强化管理考核。为每位“三支一扶”人员均建立个人档案,详细记载服务期间工作表现情况,年终时,要求每位“三支一扶”人员汇报个人总结和学习情况,并根据其平时工作中的实际表现进行全面地年度考核,同时对在服务期间表现突出的“三支一扶”人员及时给予表彰和典型宣传,充分调动广大“三支一扶”人员服务工作的高度热情和积极性。

    读完这篇文章后,您心情如何?刘俊良
    [责任编辑:]
  • 关键字: