• 技术人才需求持续升温
    浙江慈溪:新春大型人才招聘会火爆上演 来源:中国劳动保障新闻网 作者:慈溪市人力资源和社会保障局 日期:2017-02-12
    [导读]2月11日,浙江省慈溪市2017年新春大型人才招聘会在市会展中心举行,共有612家参会企业,推出15887个岗位,1.42万名求职人员进场应聘,达成初步就业意向6562人次,意向达成率为46%。

      元宵节前后,往往是务工求职的高峰,为帮助求职人员和用工企业搭建良好的供需平台,2月11日,浙江省慈溪市2017年新春大型人才招聘会在市会展中心举行,共有612家参会企业,推出15887个岗位,1.42万名求职人员进场应聘,达成初步就业意向6562人次,意向达成率为46%。

      上午8点多,会展中心的应聘入口已经排起了长队。8点半,入口开放后,求职者陆续入场,不少人仔细浏览起招聘信息。“今天一早我就过来了,想找跟自己专业工业工程相关的生产制造类工作。”应届毕业生罗贝贝在公牛集团有限公司招聘摊位刚完成第一次应聘。“在工作方面,我比较期待进企业工作后,能够得到一定的锻炼,企业在培养员工上多投入,为员工提供一定的晋升空间”,罗贝贝表达了她对理想岗位的一些期待。无独有偶,毕业已有一年的徐子颂刚尝试应聘一家企业的文员工作。“不是特别满意。”徐子颂说,该企业的薪资待遇符合预期,但是岗位工作缺少技术成分缺少挑战性。“相比起薪资,我更注重工作平台能否给自己带来一些实用的技能,能够给我一定的发展空间。”徐子颂觉得,给自己一个成长的工作平台是至关重要的。

      相较于年轻人对自身成长需求,中年应聘者则更关注工作岗位的薪酬待遇。来自湖南的务工者熊先生表示,自己已经40岁了,希望找一份相对稳定的工作,同时也希望在薪资上有所增长。今年43岁的河南籍务工者赵紧想在招聘会上观望了一圈,“我想找管理类岗位,但走了一圈发现此类岗位大多要求35岁以下,学历要求也高,没有合适的”,他表示随着年龄增长,自身体力已跟不上计件制的技术类岗位需求,所以想找轻松一些的管理类岗位,理想薪资为每月5000元-6000元。

      据了解,近年来,我市技术类人才需求持续升温,尤其对于理论知识扎实、实践经验丰富的“工匠”人才更是求贤若渴。“这次招聘会中,技工类以及机械/机电类依然占很大比例,而且相较去年有一定提升。”工作人员告诉记者,近年来我市制造业不断转型升级,不少制造企业以“二次创业”为契机促使制造产业逐渐回暖,因此用工需求量也有所提升,像本次招聘会技工岗位多达4377个,机械类岗位2269个,两个类别岗位占据了总需求量的近一半,占比与去年上升了9个百分点。另外,质量管理类岗位已连续四年实现增长趋势,今年有1347个岗位,占比8.48%。

      “像模具设计编程,这样的技术性人才我们比较缺。”横河模具有限公司的张经理在场外主动招揽驻足浏览信息的求职者。他表示,横河模具从前年开始进行自动化改进,尤其是去年上市后,对人才的需求量较大。这次招聘会他们在人员编制,尤其是技术人员的编制在原来的基础上又增加了10%,希望揽获更多的人才。而另外一家上市企业宁波福尔达智能科技有限公司则在学历和专业要求上有更高的限制,CNC编程、软件工程师、工装设计师等十余项招聘岗位上,几乎都需要本科学历,专业要求严格,但相应的薪资和待遇条件都十分不错,陆续有求职者上前填写表格。

      “从现场来看,求职者以青壮年居多,应届毕业生今年达成初步就业意向的有2963人次,占意向总人数的45%,较往年明显提升。”工作人员指出,随着我市就业宣传工作的深入开展,年轻求职者不再局限于那些高大上的体面岗位,更愿意“多点开花”,在一线岗位上寻求自身成长,拥有更广阔的上升空间及傲人的一技之长。

      据了解,为了让求职人才最快速度找到心仪的岗位,本次招聘会还在慈溪人才网上开设岗位搜索系统,并结合“慈溪人才市场”微信公众号开设新春招聘专栏。错过现场招聘的求职者,仍可通过微信招聘专栏查询企业需求信息,进行自主应聘。同时,为了满足企业对中高层次人才的需求,慈溪市人力社保局将于今年陆续举行中高层次RPO预约式专场招聘会、广东省春季人才博览会、赴中西部重点高校进行校园招聘等,以线上线下相结合的形式,为企业注入多层次的人才新动能。

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