• 破解用工“繁” “小劳易管”打造企业专属兼职顾问 来源:中国劳动保障新闻网 作者:崔岩 日期:2016-07-07
    [导读]对于每一个合作企业,“小劳易管”均配有一支专业的兼职管理项目团队,针对企业特点提供特色管理服务,满足企业招聘需求的同时,减轻企业工作量,协助企业处理核对考勤、发放工资等繁琐事项。

      近年来,我国劳动力就业市场呈现出“招工难”与“就业难”两难并存的现象,就业结构性矛盾日益突出。尤其在很多中小企业,一方面是所需劳动力的需求量逐渐增长,一方面年轻人频繁跳槽,返乡务工人员增多。招聘更多的兼职人员,成为企业管理者的应对之策。

      然而,兼职人员招聘难、到岗难把控、人员流动性大、培训成本高、薪酬管理繁琐……长久以来,除了招工难,兼职人员的管理之繁琐也令企业颇为头疼。如何解决兼职用工“繁”这一行业性难题呢?

      打造最好用的一站式兼职管理平台

      “小劳易管”为解决用功“繁“难题提供了一个可行性方案。

      兼职人员考勤难?“小劳易管”在 GPS签到的基础上,增加声纹识别来确认签到身份,生成签到信息;薪酬发放繁琐?不用担心,企业把薪酬预付给“小劳易管”,发工资时只需要创建提交薪酬表,即可通过平台支付工资……

      这一O2O兼职招聘服务平台曾获得过微软创始人比尔·盖茨的青睐。在比尔·盖茨访问位于中关村的微软创投加速器时,作为汇报项目,李冠志向比尔·盖茨介绍了这一项目,阐释了产品理念,比尔·盖茨大加赞赏。

      

      微软创始人比尔盖茨先生与小劳易管创始人亲切交谈促进中国就业创新力量

      被问及为何要打造这一平台,“小劳易管”创始人李冠志坦言,这与自己的经历有关。

      李冠志是一个有着光鲜履历的“80后”——牛津大学硕士、英属格伦比亚大学博士,曾就职于微软雷德蒙德研究院,专业领域为数学和互联网云计算。而令他尤为自豪的确是他的一段“卧底”经历:

      2013年,他 “混进”郑州富士康,和他的产品目标用户——农民工生活、工作在一起,深刻了解用户的痛点和需求。信息的不对称经常使他们在就业市场上处于弱势的一方。在此后的两年间,他已经为3万务工人员找到靠谱工作。这让他内心十分满足。

      此后,李冠志又把目光转向了一部分大学生。随着大学生就业形势日益严峻,很多大学生在就业市场上处于弱势,他们很想找临时工作。于是,李冠志将产品扩大到针对包括农民工和大学生在内的中低端短期就业,即兼职。

      对于每一个合作企业,“小劳易管”均配有一支专业的兼职管理项目团队,针对企业特点提供特色管理服务,满足企业招聘需求的同时,减轻企业工作量,协助企业处理核对考勤、发放工资等繁琐事项。“小劳易管”曾为滴滴、美团等客户提供过完整的服务,获得了极好的评价。为快速抢占市场,滴滴打车曾选择“小劳易管”提供兼职服务,每天为其供应500人次的兼职地面推广人员。

      对于每一个企业兼职人员,“小劳易管”均配有专属兼职顾问,从用户在线申请到结算工资的全过程,均由其全程跟踪服务,除及时安排上岗、结算工资等外,还协助用户处理在兼职过程中遇到的一切问题,使企业更加省心、省时、省力。

      对此,很多企业HR坦言,兼职人员的管理比较繁琐,是很多企业的弱项。为了提高效率,企业需要把专业的事情交给专业的人或企业,寻求更加专业化的兼职管理平台。

      投资大咖们为何选择他

      在创立北京涌金冠泰科技有限公司短短的时间里,李冠志拿到了几轮融资,公司估值也翻了好几倍。对此,李冠志十分感恩:公司的良性发展得益于我的投资人——真格天使基金徐小平先生和今日资本徐新女士。

      李冠志和徐小平结缘于他刚回国创业之时。彼时,他的创业项目被选中在北京理工大学留学创业园上做推介。演讲完毕,就有风投公司过来洽谈工作事宜,真格基金是其中之一。“聊了一次就拍板了!徐小平是一位有情怀的投资者。”两人一拍即合。

      提起今日资本创始人徐新,李冠志盛赞她眼光独到:她曾主导和参与了对网易、中华英才网、京东商城、大众点评网、赶集网等公司的投资。她所投资的企业中,已有8家成为行业第一;4位企业家成为福布斯前百名富豪。

      对于徐新投资自己的公司,李冠志相信这也是一次正确的选择。“公司始终保持良性发展态势,目前主推的产品——‘小劳易管’有自信成为中国最好用的一站式兼职管理平台。”

      为了实现这一目标,李冠志和他的“小劳易管”一直在路上。

    读完这篇文章后,您心情如何?邓小栗
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