• 培训助力 技能人才大量涌现
    ———访运城市人社局局长张登庆
     来源:中国劳动保障报  作者:□本报记者 林晓洁 梁徐光通 讯 员 胡忠泽 文并摄  日期:2015-07-27
    [导读]“人才是第一资源,更是推动产业转型升级、经济社会发展的关键要素。” 近日, 运城市人社局局长张登庆告诉记者, “我们要把高技能人才培养开发作为一项新兴产业来抓。”
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      高技能人才如雨后春笋般不断涌现, 不少大学生到技工院校和职业培训学校 “回炉” 学习……在山西省运城市, 为期一年的职业培训年活动成绩斐然。

      “人才是第一资源,更是推动产业转型升级、经济社会发展的关键要素。” 近日, 运城市人社局局长张登庆告诉记者, “我们要把高技能人才培养开发作为一项新兴产业来抓。”

      张登庆认为,运城市要推进产业转型升级、 实现工业集群化发展,就要坚定不移地加强技能人才队伍建设。 在这种理念的引领下,2014年, 运城市人社局深入开展职业培训年活动, 实行 “六个对接”: 对接市场需求, 开展订单式培训;对接重点项目,服务园区化发展;对接群众意愿,促进就业增收; 对接优势工种, 打造专业村、镇;对接顶层设计,实现科学化发展;对接工作实际,抓好规范管理。

      去年, 运城市共开展各类职业培训13万人, 完成职业技能鉴定2.33万人, 新增高技能人才5262人, 运城制版、 万荣外加剂、 稷山电子商务、 盐湖千年晋绣等一批优势工种蓬勃兴起。

      同时,全市涌现出一批专业村、镇: 培训外加剂人才的万荣县荣河镇, 培训电焊人才的夏县大吕村,培训刺绣人才的盐湖区小李村, 培训家政服务人才的平陆县马村等。

      有的放矢的培训, 使得一大批高素质技能人才走进北车集团、 大运汽车、 复晟铝业、 宏达钢铁、 百汇医药等重点企业。 “职业培训为运城产业转型升级和经济社会发展提供了强有力的技能人才支撑。”张登庆说。

      今年, 运城市又开展了技能振兴专项活动。 “我们以高技能人才培训基地建设为重点, 以技能大师工作室为龙头, 以职业技能大赛为载体, 以一体化师资队伍建设为依托, 进一步创新工作机制、 强化工作举措, 全力推动职业技能培训工作再上新台阶。”张登庆说, “技能振兴专项活动与高技能人才培训基地建设同步推进、 同步落实, 相辅相成、互为支撑。”

      运城市将根据产业发展需要,依托以培养中、 高级技能人才为主要目标的技工院校、职业培训机构、公共实训基地以及大中型企业技能培训中心, 建设一批高技能人才培训基地。 “层次分明、 布局合理、技能含量高、 技术领先, 是运城市高技能人才培训基地的基本定位。”张登庆表示。

      从2015年到2020年, 全市将重点建设3个国家级、 5个省级、12个市级高技能人才培训基地, 建设1个国家级、 4个省级技能大师工作室, 升级或者新建3所技师学院, 建成一批具有运城特色的高级技校。

      “到2020年末, 我市技能人才总量将达36万人,其中高技能人才9万人, 高技能人才占技能人才总量的25%。”张登庆说。

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