回复数量:1
卤阳湖管委会凌驾法律之上,无故裁员并拒绝赔偿
楼顶
匿名
等级:*
ID:匿名
发表于:2014-04-17
08年以来,我们进入卤阳湖开发区管委会上班,单位没有同我们签订劳动合同,也未给我们职工购买任何的保险,发给我们的仅仅是700元/月的工资,也没有任何的员工福利,有时甚至拖欠我们的工资数月。这些我们都忍受了,现在,卤阳湖管委会就因岗位不够,要将我们这些工作了4、5年的职工辞退。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。和第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。”“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者,每月支付二倍工资”卤阳湖管委会不仅不与我们签订无固定期限合同,而且还拒不承认双倍工资问题。
现在,卤阳湖管委会不仅践踏我们的劳动成果,而且高高凌驾于法律之上,视法律条文如同白纸。只承认给我们辞退的员工购买“五险一金”,和每工作一年多发一个月的工资其他的概不承认,还声称,不同意你们就去起诉,就去告。这样嚣张跋扈,这样无视法律存在,这样的霸王条款,这样的政府真令人可耻!

[此贴子已经被 作者 于 2014-10-10 13:49 编辑过]
发帖加分:5 精华加分:10 总共加分:15

回复: 卤阳湖管委会凌驾法律之上,无故裁员并拒绝赔偿
1
匿名
等级:*
ID:匿名
发表贴数:*
发表于:2014-04-17 14:54
什么政府啊?群众路线咋走的?
[此贴子已经被 姜伟伟 于 2014-05-06 08:45 编辑过]